并损害您和您的研究

研究中的不道德行为可能会引起不良媒体报道，机构的声誉。 研究人员应该记住，不道德行为的后果是羞辱。除了声誉损失之外，还可能产生法律后果。这就是为什么研究人员在进行研究时不应该走捷径。 是一个公开撤回研究人员的网站，没有研究人员愿意因不道德行为而出现在该网站上。 阅读： 类错误与 类错误：原因、示例和预防 如何发现不道德的研究行为 您可以使用以下一些工具和机制来预防和检测不道德行为。 、管理责任 在日常交易中，管理层必须保持最高的诚信标准。

这是因为，如果高级管理层不诚实和腐败，他们就会将不 手机号码数据 诚实和欺诈行为传播到各个层面。他们有责任在诚信方面达到最高标准。 管理层应为研究组织中的所有人树立榜样，向员工指出正确且可接受的行为。为了确保最大程度的安全，他们必须确保组织拥有确保最大程度安全的所有程序和控制措施。 道德规范 每个企业的所有员工都必须遵守一套道德准则。这应该是一份正式声明，其中包含组织员工必须遵守的道德行为准则。道德准则应明确说明员工期望的行为类型以及不可接受的行为类型。



人事政策和程序 如果政策和程序公开、公平，并且组织中有高效的人员，那么该组织遭受欺诈的风险就会最小化。组织应考虑制定有效的政策。 研究伦理原则 尊重个人 研究人员的研究必须建立在对人的尊严的基本尊重的基础上。 研究必须尊重他们的隐私。个人的自主权和完整性必须受到保护。 它必须履行其职责，告知参与者他们所获得的信息。必须向他们提供有关研究和研究目的的充分信息。 它必须征得同意才能通知。在研究继续进行之前，参与者必须自愿同意。 它还必须实行保密。所有个人数据都必须极其谨慎和保密地处理。